On parle beaucoup en ce moment du stress au travail, des suicides chez FT. Parallèlement on nous parle de la rentabilité du travail, qu'il faut savoir accepter la mobilité dans ce travail.
Mais comment fait on concrètement lorsqu'on travail entre 39 et 50 heures (pour un cadre moyen, c'est assez courant. Pour ma part, il m'arrive couramment de dépasser les 50h) par semaines, qu'on a 2h, 2h30 de transport en commun (courant en ile de France) ?
Est il acceptable de voir ses enfants 5 min au petit déjeuner et trop rarement avant de se coucher ?
Quelle autre solution y a t'il que l'un des deux parents ne travail pas ? si c'est la femme que dit on de l'égalité des sexes ? Si c'est l'homme, soyons pragmatiques, le revenu du couple sera d'autant réduit (une conséquence de la de la non égalité des sexes dans le travail d'ailleurs ! ).
Comment après cela s'étonner que certains ne tiennent pas ? Comment s'étonner que certains ne trouvent plus de solutions ?
Dans ce mélange explosif, si vous ajoutez une pincé d'incident de la vie (divorce, décès, dépression, ... ), le résultat peut être dramatique.
Alors cessons l'hypocrisie ! On ne peut pas demander un quelqu'un une charge de travail importante dans lui donner des conditions de travail acceptables.
Je sais vous me direz qu'il n'y a rien de nouveau dans les points que je viens de soulever. Mais, justement, le drame est que personne ne semble plus s'en révolter.
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